Rangnick über Führungsstärke von Trainern: „Geld nicht nachhaltig für höhere Motivation” | RBLive

Die Führungsstärke eines Cheftrainers ist nach Ansicht von Ralf Rangnick entscheidend für die erfolgreiche Arbeit eines Bundesliga-Clubs. In dem Podcast Leadertalk sagte der 62 Jahre alte langjährige Coach und Sportdirektor des Fußball-Bundesligisten RB Leipzig: „Eine starke Führung wird in Zukunft immer bedeutsamer in den Bundesliga-Klubs.”

Es gehe darum, jedem Mitarbeiter, egal, ob er auf der Geschäftsstelle arbeitet oder im Trainerstab, aber auch jedem Spieler das Gefühl zu geben, dass er eben mehr ist als das fünfte Rad am Wagen, betonte Rangnick. Der Cheftrainer müsse zudem ein großer Motivator sein. Die Spieler müssten merken, dass sie sich entwickeln. „Wenn sie dieses Gefühl haben, dann folgen sie dir. Geld, Prämien, Bonuszahlungen sind nicht wirklich nachhaltig für eine höhere Motivation”, sagte der in Leipzig lebende Rangnick.

Die acht Jahre in Leipzig hätten aus ihm einen deutlich besseren Trainer und Sportdirektor gemacht. Er habe enorm viel mitgenommen von der Expertise und dem Fachwissen der Top-Leute, die es vor Ort gab. „Diese Geschichte macht aber nur Sinn, wenn du diese Fachleute schätzt, wahrnimmst und auch Verantwortlichkeiten überträgst. Wenn du als Trainer dann an deren Fachwissen partizipierst, wirst du unweigerlich besser”, sagte Rangnick. „Ganz egal, ob du 33 Jahre alt bis wie Julian Nagelsmann oder 62 Jahre alt, wie ich im Moment.”

Die Spieler spüren sehr genau, so Rangnick, „wer eigentlich den Hut auf hat, sie merken ganz genau, ob ein Trainer über alle Dinge Bescheid weiß und welches Gewicht er den einzelnen Bereichen gibt”. Ein moderner Spitzentrainer sei „Fachmann in allen relevanten Bereichen, aber lässt trotzdem die besten Leute an seiner Seite machen und sich entfalten. Das ist für mich der Schlüssel.”

Rangnick zog sich im Sommer von allen Red-Bull-Aufgaben zurück und ist aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bei einem Topklub.